她到公司工作快三年了,，比她后來(lái)的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì),，她卻原地不動(dòng)，心里頗不是滋味,。
終于有一天,，她冒著被解聘的危險(xiǎn)，找到老板理論,。“老板,，我有過(guò)遲到，早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎,？”,。老板干脆地回答“沒(méi)有”。
“那是公司對(duì)我有偏見(jiàn)嗎,？”老板先是一怔,，繼而說(shuō)“當(dāng)然沒(méi)有。”
“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用,，而我卻一直在微不足道的崗位上,？”
老板一時(shí)語(yǔ)塞，然后笑笑說(shuō)：“你的事咱們等會(huì)再說(shuō),，我手頭上有個(gè)急事,，要不你先幫我處理一下,？”
“一家客戶準(zhǔn)備到公司來(lái)考察產(chǎn)品狀況，你聯(lián)系一下他們,，問(wèn)問(wèn)何時(shí)過(guò)來(lái),。”老板說(shuō)。
“這真是個(gè)重要的任務(wù),。”臨出門(mén)前,，她還不忘調(diào)侃一句。
一刻鐘后,，她回到老板辦公室,。
“聯(lián)系到了嗎？”老板問(wèn),。
“聯(lián)系到了,，他們說(shuō)可能下周過(guò)來(lái)。”
“具體是下周幾,？”老板問(wèn),。
“這個(gè)我沒(méi)細(xì)問(wèn)。”
“他們一行多少人,。”
“?。∧鷽](méi)問(wèn)我這個(gè)??！”
“那他們是坐火車(chē)還是飛機(jī)？”
“這個(gè)您也沒(méi)叫我問(wèn)呀,！”
老板不再說(shuō)什么了,，他打電話叫張怡過(guò)來(lái)。張怡比她晚到公司一年,，
現(xiàn)在已是一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人了,，張怡接到了與她剛才相同的任務(wù)。一會(huì)兒工功夫,，張怡回來(lái)了。
“哦,，是這樣的……”張怡答道：“他們是乘下周五下午3點(diǎn)的飛機(jī),，大約晚上6點(diǎn)鐘到，他們一行5人,，由采購(gòu)部王經(jīng)理帶隊(duì),，我跟他們說(shuō)了，我公司會(huì)派人到機(jī)場(chǎng)迎接,。”
“另外,，他們計(jì)劃考察兩天時(shí)間,，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作,，我建議把他們安置在附近的國(guó)際酒店,，如果您同意，房間明天我就提前預(yù)訂,。”
“還有,，下周天氣預(yù)報(bào)有雨，我會(huì)隨時(shí)和他們保持聯(lián)系,，一旦情況有變,，我將隨時(shí)向您匯報(bào)。”
張怡出去后,，老板拍了她一下說(shuō)：“現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勀闾岬膯?wèn)題,。”
“不用了，我已經(jīng)知道原因,，打攪您了,。”
她突然間明白，沒(méi)有誰(shuí)生來(lái)就能擔(dān)當(dāng)大任,，都是從簡(jiǎn)單,、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽,，或許就決定了明天你是否會(huì)被委以重任,。
操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)的員工,。
優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作,，而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，然后全力以赴地去完成,。
希望看完這個(gè)故事有更多的朋友成為優(yōu)秀員工,！