綿陽市科技局領(lǐng)導(dǎo)來科源科技公司
調(diào)研科技服務(wù)體系建設(shè)
調(diào)研科技服務(wù)體系建設(shè)
2015年1月14日，綿陽市科技局副局長陳剛,、綿陽市生產(chǎn)力促進中心主任蒲良駒,、江油市科技局局長任德遠、副局長黃玉斌等領(lǐng)導(dǎo)前往江油市科技孵化園,，就科技城科技服務(wù)體系建設(shè)，科源科技公司承接政府孵化器運營管理情況,，公科源科技公司經(jīng)營方式,、運作發(fā)展等情況進行調(diào)研。
一,、科源科技董事長廖藝徽報告工作,。
科源科技董事長廖藝徽首先介紹了科源科技公司承接政府孵化器運營管理、科技服務(wù)體系建設(shè),、經(jīng)營方式,、公司運作發(fā)展等情況。
科源科技從2014年3月份組建以來,，踐行通過政府向社會力量購買服務(wù)的方式,，先后承接了江油市科技孵化園、梓潼縣科技孵化中心,、鹽亭縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心政府孵化平臺市場化運營管理業(yè)務(wù),，取得了初步成果。
1,、為進一步強化科技綜合服務(wù)能力,，提升專業(yè)服務(wù)水平，2014年3月,、5月,、9月、10月,，科源科技公司董事長廖藝徽組織公司高管先后前往廣州,、廈門、深圳,、西安,、重慶、成都等多地學(xué)習(xí)考察科技服務(wù)體系建設(shè)及科技市場化服務(wù)的先進經(jīng)驗,，并結(jié)合公司和綿陽科技城實際,，提出了“科源科技與入孵企業(yè)共同成長”的服務(wù)理念。公司堅持每周半天時間舉行學(xué)習(xí)培訓(xùn)會,，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),、鍛造團隊業(yè)務(wù)能力；分別組織民進全國企業(yè)家聯(lián)誼會走進綿陽,、江油,、梓潼投資,、考察；
2,、將企業(yè)招引尤其是生產(chǎn)型企業(yè)招引列為重中之重,，為入孵企業(yè)提供場地、戰(zhàn)略規(guī)劃,、資金,、稅收、人才,、管理,、市場營銷等全鏈條深層次服務(wù)；
3,、公司用高效的服務(wù)和打造優(yōu)質(zhì)的招商環(huán)境吸引科技型企業(yè)入駐孵化園,，通過參展科博會搜集整理了600余條科技項目信息，聚集了豐富的科技項目資源,；
4,、主辦“科技型中小企業(yè)發(fā)展——第一屆科源科技高峰論壇”；宣傳國家,、省,、市支持綿陽科技城建設(shè)和科技型中小企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策；
5,、與中物院,、西南財大、西南科技大學(xué),、浪潮集團等科研機構(gòu),、大專院校建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；重點打造科源科技信息平臺,，江油市科技孵化園,、梓潼縣科技孵化中心、鹽亭縣創(chuàng)業(yè)孵化中心網(wǎng)絡(luò)平臺,；
6,、創(chuàng)新公司管理制度，為科技服務(wù)社會化,、政府孵化器市場化運作探索出一條新模式,。
二、綿陽市科技局副局長陳剛點評講話,。
對科源科技一年來取得的成績給予充分肯定,，并就科源科技下一步的發(fā)展提出七點建議：
1、科源科技應(yīng)定位為科技孵化器專業(yè)運營服務(wù)商,；
2,、與相關(guān)機構(gòu)合作,，借力為科技型中小企業(yè)提供服務(wù)，以資本為紐帶,，培養(yǎng)專業(yè)人才，注意利益分配,，強化孵化園運營管理能力,；
3、加強與政府部門緊密銜接,，按孵化器科學(xué)管理的規(guī)律,，積極承接政府想做又做不了的事情；
4,、科源科技要學(xué)會做事,、說事、寫事,，要以書面形式向政府報告所做的工作和成績,；
5、要重視企業(yè)自身文化建設(shè),；
6,、要在服務(wù)團隊和服務(wù)能力上下工夫，不僅要服務(wù)江油,、梓潼,、鹽亭，更要輻射整個綿陽乃至全川,、全國,。
陳剛副局長表示，綿陽市科技局將積極支持科源科技公司發(fā)展,，并將支持科源科技發(fā)展納入議事日程,，綿陽市科技局還將積極支持科源科技參與科技城創(chuàng)新中心二期運營管理。
三,、綿陽市生產(chǎn)力促進中心主任蒲良駒點評講話,。
對科源科技公司發(fā)展提出了四點建議：
1、孵化器要有專業(yè)運營和管理模式,，從入孵到畢業(yè),，每一環(huán)節(jié)都應(yīng)關(guān)注；
2,、科源科技要有開放的姿態(tài),，將先進企業(yè)的運營管理經(jīng)驗，運用到自身公司發(fā)展中,；
3,、企業(yè)發(fā)展人才是核心,，科源科技要不斷加強人才引進和團隊建設(shè)；
4,、科源科技還應(yīng)加強與科研院所,、企業(yè)、機構(gòu)之間的合作交流,，整合資源,，共同發(fā)展。
四,、江油市科技局局長任德遠向科源科技提出四點建議：
1,、將引進科技型中小企業(yè)放在孵化器運營管理的首要位置；
2,、進一步加強對核心技術(shù)人才挖掘,、培養(yǎng)；
3,、企業(yè)發(fā)展過程中需不斷總結(jié),、不斷學(xué)習(xí)；
4,、不斷提高員工素質(zhì)和團隊服務(wù)管理水平,。
五、江油市科技局副局長黃玉斌建議：
希望科源科技全力打造并穩(wěn)定專業(yè)化的科技服務(wù)團隊,，創(chuàng)新對江油市科技孵化園入孵企業(yè)的服務(wù)于管理,。
一,、科源科技董事長廖藝徽報告工作,。
科源科技董事長廖藝徽首先介紹了科源科技公司承接政府孵化器運營管理、科技服務(wù)體系建設(shè),、經(jīng)營方式,、公司運作發(fā)展等情況。
科源科技從2014年3月份組建以來,，踐行通過政府向社會力量購買服務(wù)的方式,，先后承接了江油市科技孵化園、梓潼縣科技孵化中心,、鹽亭縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心政府孵化平臺市場化運營管理業(yè)務(wù),，取得了初步成果。
1,、為進一步強化科技綜合服務(wù)能力,，提升專業(yè)服務(wù)水平，2014年3月,、5月,、9月、10月,，科源科技公司董事長廖藝徽組織公司高管先后前往廣州,、廈門、深圳,、西安,、重慶、成都等多地學(xué)習(xí)考察科技服務(wù)體系建設(shè)及科技市場化服務(wù)的先進經(jīng)驗,，并結(jié)合公司和綿陽科技城實際,，提出了“科源科技與入孵企業(yè)共同成長”的服務(wù)理念。公司堅持每周半天時間舉行學(xué)習(xí)培訓(xùn)會,，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),、鍛造團隊業(yè)務(wù)能力；分別組織民進全國企業(yè)家聯(lián)誼會走進綿陽,、江油,、梓潼投資,、考察；
2,、將企業(yè)招引尤其是生產(chǎn)型企業(yè)招引列為重中之重,，為入孵企業(yè)提供場地、戰(zhàn)略規(guī)劃,、資金,、稅收、人才,、管理,、市場營銷等全鏈條深層次服務(wù)；
3,、公司用高效的服務(wù)和打造優(yōu)質(zhì)的招商環(huán)境吸引科技型企業(yè)入駐孵化園,，通過參展科博會搜集整理了600余條科技項目信息，聚集了豐富的科技項目資源,；
4,、主辦“科技型中小企業(yè)發(fā)展——第一屆科源科技高峰論壇”；宣傳國家,、省,、市支持綿陽科技城建設(shè)和科技型中小企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策；
5,、與中物院,、西南財大、西南科技大學(xué),、浪潮集團等科研機構(gòu),、大專院校建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；重點打造科源科技信息平臺,，江油市科技孵化園,、梓潼縣科技孵化中心、鹽亭縣創(chuàng)業(yè)孵化中心網(wǎng)絡(luò)平臺,；
6,、創(chuàng)新公司管理制度，為科技服務(wù)社會化,、政府孵化器市場化運作探索出一條新模式,。
二、綿陽市科技局副局長陳剛點評講話,。
對科源科技一年來取得的成績給予充分肯定,，并就科源科技下一步的發(fā)展提出七點建議：
1、科源科技應(yīng)定位為科技孵化器專業(yè)運營服務(wù)商,；
2,、與相關(guān)機構(gòu)合作,，借力為科技型中小企業(yè)提供服務(wù)，以資本為紐帶,，培養(yǎng)專業(yè)人才，注意利益分配,，強化孵化園運營管理能力,；
3、加強與政府部門緊密銜接,，按孵化器科學(xué)管理的規(guī)律,，積極承接政府想做又做不了的事情；
4,、科源科技要學(xué)會做事,、說事、寫事,，要以書面形式向政府報告所做的工作和成績,；
5、要重視企業(yè)自身文化建設(shè),；
6,、要在服務(wù)團隊和服務(wù)能力上下工夫，不僅要服務(wù)江油,、梓潼,、鹽亭，更要輻射整個綿陽乃至全川,、全國,。
陳剛副局長表示，綿陽市科技局將積極支持科源科技公司發(fā)展,，并將支持科源科技發(fā)展納入議事日程,，綿陽市科技局還將積極支持科源科技參與科技城創(chuàng)新中心二期運營管理。
三,、綿陽市生產(chǎn)力促進中心主任蒲良駒點評講話,。
對科源科技公司發(fā)展提出了四點建議：
1、孵化器要有專業(yè)運營和管理模式,，從入孵到畢業(yè),，每一環(huán)節(jié)都應(yīng)關(guān)注；
2,、科源科技要有開放的姿態(tài),，將先進企業(yè)的運營管理經(jīng)驗，運用到自身公司發(fā)展中,；
3,、企業(yè)發(fā)展人才是核心,，科源科技要不斷加強人才引進和團隊建設(shè)；
4,、科源科技還應(yīng)加強與科研院所,、企業(yè)、機構(gòu)之間的合作交流,，整合資源,，共同發(fā)展。
四,、江油市科技局局長任德遠向科源科技提出四點建議：
1,、將引進科技型中小企業(yè)放在孵化器運營管理的首要位置；
2,、進一步加強對核心技術(shù)人才挖掘,、培養(yǎng)；
3,、企業(yè)發(fā)展過程中需不斷總結(jié),、不斷學(xué)習(xí)；
4,、不斷提高員工素質(zhì)和團隊服務(wù)管理水平,。
五、江油市科技局副局長黃玉斌建議：
希望科源科技全力打造并穩(wěn)定專業(yè)化的科技服務(wù)團隊,，創(chuàng)新對江油市科技孵化園入孵企業(yè)的服務(wù)于管理,。